2.1. Des situations très contrastées selon le secteur en ce qui concerne la proportion des 45+

Les secteurs très touchés par le vieillissement des travailleur·se·s : ETA et AF

Pour ces secteurs, non seulement la part des travailleur·se·s 45+ est élevée dès 2008, mais elle augmente dans des proportions très importantes pour arriver à plus de la moitié des travailleur·se·s en 2019.

Une croissance modérée des plus âgé·e·s: 4S

Le secteur 4S a une part de 45+ légèrement en dessous de la moyenne et une croissance constante de cette part.

Une stabilisation de la proportion des 45 +: ASSS et ISAJH

Dans ces secteurs, la part des 45+ est stabilisée depuis 2008 autour des 40% et amorce même une légère diminution depuis 2013. Le secteur ASSS retrouve toutefois la proportion de 40,7% de 45+ en 2019.

Une part plus faible des plus âgé·e·s qui se stabilise: MAE

Le secteur MAE se distingue particulièrement en regard de la pyramide des âges avec une part des 45+ beaucoup plus faible que dans les autres secteurs et une diminution progressive de celle-ci au fil des années. Cette tendance à la diminution semble toutefois freinée depuis 2015.