1.1.2. Les Milieux d’Accueil de l’Enfance (MAE) - Temps de travail et salaires

Une augmentation globale de la proportion de temps plein chez les femmes

Jusqu’en 2013, la proportion de temps plein augmente légèrement chez les femmes, pour ensuite se stabiliser autour de 35% jusqu’en 2018. On constate ensuite un sursaut en 2019 avec 38% de femmes à temps plein. Les fortes variations chez les hommes sont dues à leur très faible présence dans le secteur (à peine 4,2% en 2019, ce qui est toutefois 1,8% de plus qu’en 2008).

Evolution du salaire dans le secteur

Avec un salaire moyen nettement plus faible, les évolutions suivent les tendances des secteurs APEF dans leur ensemble.

La croissance du salaire dans le secteur MAE marque un léger retard les premières années par rapport à l’ensemble des secteurs APEF, pour ensuite rattraper le même niveau à la fin de la période.