IX Spécificités sectorielles et tendances communes

1.1.2. Les Milieux d’Accueil de l’Enfance (MAE) - Temps de travail et salaires

Une augmentation de la proportion de temps plein chez les femmes suivie d’une diminution

Jusqu’en 2013, la proportion de temps plein augmente légèrement chez les femmes, pour ensuite amorcer une légère diminution. Les fortes variations chez les hommes sont dues à leur très faible présence dans le secteur (à peine 3,4% en 2015, ce qui est toutefois 1% de plus qu’en 2008).

Evolution du salaire dans le secteur

Avec un salaire moyen nettement plus faible, les évolutions suivent les tendances des secteurs APEF dans leur ensemble.

La croissance du salaire dans le secteur MAE a marqué un léger retard les premières années par rapport à l’ensemble des secteurs APEF, pour ensuite rattraper le même niveau à la fin de la période.