IV Les secteurs APEF sous l’angle du genre

2.3. Un rapport au temps de travail selon le genre identique dans les différents secteurs

Une proportion de temps plein systématiquement plus élevée chez les hommes

Quel que soit le secteur, les hommes sont toujours proportionnellement plus nombreux à travailler à temps plein.

Un écart plus faible entre hommes et femmes : MAE et ETA

Notons que l’écart de la proportion de temps plein est un peu plus faible dans les secteurs MAE et ETA.

Un écart plus important dans les autres secteurs

On trouve minimum 20% d’écart entre les hommes et les femmes en ce qui concerne la proportion de temps plein dans les secteurs ISAJH, ASSS, 4S et AF. Ce dernier se distingue par un écart particulièrement important qui doit toutefois être nuancé par le très faible effectif d’hommes dans ce secteur.