1.6. Le salaire augmente avec l’âge
Près de 40% des moins de 26 ans ont une rémunération de moins de 101 euros par jour*
Les moins de 26 ans ont une rémunération beaucoup plus faible que leurs aîné·e·s, avec un salaire médian de 104,16 € par jour. Les autres catégories d’âge ont un salaire médian supérieur à 110 € par jour.
Les salaires élevés plus fréquents à partir de 35 ans
Si à peine 11 % des travailleur·se·s entre 26 et 34 ans ont un salaire d’au moins 150 € par jour, ils/elles sont 32 % à avoir ce salaire entre 35 et 44 ans, et près de 40 % au-delà de 44 ans.
Les bas salaires plus fréquents chez les 55 ans et plus
21,7 % des 55 ans et plus ont un salaire de moins de 80 euros. La plus forte présence des salaires de plus de 150 euros chez les 55 ans et plus provoque une compression des salaires moyens (80 – 150 €). Les petits salaires sont plus rares chez les 26-44 ans.
Cela s’explique sans doute par le nombre important de travailleur·se·s de 45 ans et plus dans des secteurs moins qualifiés tels que ETA ou AF.
Une augmentation généralisée du salaire
Entre 2008 et 2019, le salaire a augmenté pour toutes les catégories d’âge, avec un tassement entre 2013 et 2015, sauf pour les 35-44 ans qui poursuivent leur augmentation au point de dépasser les 45-54 ans.
* Toutes les données concernent des rémunérations brutes.
