1.3. Le salaire augmente avec l’âge

Plus de 45% des moins de 26 ans ont une rémunération de moins de 101 euros par jour

Les moins de 26 ans ont une rémunération beaucoup plus faible que leurs aîné·e·s, avec un salaire médian de 104.16 € par jour. Les autres catégories d’âge ont un salaire médian  supérieur à 110 € par jour.

Les salaires élevés plus fréquents à partir de 35 ans

Si à peine 11 % des travailleur·se·s entre 26 et 34 ans ont un salaire d’au moins 150 € par jour, ils sont 20,5% à avoir le même salaire entre 35 et 54 ans, et près de 40% au-delà de 54 ans.

Les bas salaires plus fréquents chez 45 ans et plus

21,7% des 55 ans et plus ont un salaire de moins de 80 euros. La plus forte présence des salaires de plus de 150 € chez les 55 ans et plus provoque une compression de la part des salaires moyens (80 - 150 €).

Cela s'explique sans doute par le nombre élevé de travailleur·se·s 45+ dans des secteurs moins qualifiés tels que les ETA et AF.

Une augmentation généralisée du salaire

Entre 2008 et 2019, le salaire a augmenté pour toutes les catégories d'âge, avec un tassement entre 2013 et 2015, sauf pour les 35-44 ans qui poursuivent leur augmentation au point de dépasser les 45-54 ans.