2.2. Les différences salariales entre les hommes et les femmes selon le secteur

Un salaire médian plus élevé chez les hommes : MAE, ETA et ISAJH

Le salaire médian est plus élevé chez les hommes dans les secteurs MAE, ETA et ISAJH. Le secteur MAE emploie un nombre très faible d’hommes qui y occupent souvent des postes d’encadrement. Ceci explique également une partie de la différence salariale dans les secteurs ISAJH, les postes « intermédiaires » d’éducateur·rice·s, de psychologues et d’assistant·e·s sociaux·les·, métiers au cœur de ces secteurs, étant plus souvent occupés par des femmes.

Un salaire médian plus élevé chez les femmes : AF, ASSS et 4S

Pour le secteur 4S, l’hypothèse explicative du salaire plus élevé des femmes est qu’elles occupent souvent un poste de cadre intermédiaire ou de coordination.  Nous pouvons faire la même hypothèse pour le secteur ASSS.

Une proportion systématiquement plus importante des salaires élevés chez les hommes, sauf en ASSS

Quel que soit le secteur, la proportion de salaires élevés (> 150 euros/jour) est plus importante chez les hommes, sauf en ASSS. Les femmes se distinguent par une plus importante proportion des salaires intermédiaires dans les secteurs 4S, MAE et AF.