1.4. Le temps partiel plus répandu chez les travailleur·se·s plus âgé·e·s
Plus de la moitié des travailleur·se·s ayant au moins 45 ans sont à temps partiel
50,4% des travailleur·se·s ayant au moins 45 ans sont à temps partiel. Cela concerne aussi les 35-44 ans.
Le temps de travail de moins de 66% plus fréquent en début et en fin de carrière
Les moins de 26 ans ont plus fréquemment un régime de temps de travail inférieur à 65% que les autres catégories d’âge : 29,9% contre 25,6% chez les 35-44 ans.
Le temps plein plus répandu en début de carrière
51,2% des travailleur·se·s de moins de 26 ans travaillent à temps plein. La proportion de travailleur·se·s à temps plein diminue ensuite avec l’âge.
UNE DIMINUTION DE LA PROPORTION DE TEMPS PLEIN CHEZ LES MOINS DE 45 ANS
Chez les moins de 45 ans, la proportion de temps plein diminue quelle que soit la tranche d’âge considérée. Rappelons que cette proportion est déjà très faible en comparaison au reste de l’emploi salarié. A l’inverse, chez les 45 ans et plus, après une tendance à la diminution jusqu’en 2014, on assiste à un retour à la hausse à partir de 2015, singulièrement chez les 55 ans et plus.